一、岗位职责：

1、根据公司发展战略，协助区域负责人组建团队、制定并完善内部制度和操作流程；

2、负责人力资源部6大模块中招聘、五险一金等人事综合相关工作；

3、梳理部门工作纪要，完成人事相关日常工作；

4、协调处理员工与公司的关系，组织和推动企业文化建设；

5、根据上级领导指示安排完成对应工作。

二、职位要求：

1、统招本科及以上学历，2年及以上招聘、员工关系经验；

2、具备一定的人力资源相关知识，具备当地社保、公积金实操经验；

3、掌握人力资源相关的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策；

4、具有优秀的分析判断力及人际敏感度，较强的组织协调及沟通表达力；

5、良好的抗压能力和执行力，具备良好道德品质、职业操守和原则；

6、善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。