一、岗位职责：
1、多渠道发布招聘信息，筛选简历，组织面试，确保招聘工作高效开展。
2、开展入职培训、组织业务培训。
3、组织并实施绩效考核流程，整理和汇总考核数据。
4、办理员工入职、转正、离职等手续，考勤管理，员工档案管理等。
5、协助人力资源经理开展相关工作。
二、招聘要求：
1、统招研究生及以上学历，理工科等相关专业。
2、有人力相关实习经验者优先。
3、具备扎实的人力资源管理知识基础，熟练操作招聘、培训、员工关系等。
4、诚实可信，有亲和力，执行力强。
5、具备良好的沟通能力及协调能力。