岗位职责
1.AI赋能HR技术应用与落地
- 在现有人力工作经验的基础上，积极引入外部主流AI工具的使用，提升人力运营在各模块的效率。
- 针对业务流程痛点（如招聘筛选、员工培训、行政流程自动化等），梳理工作流程，提升工作效率。
2.HR数据分析与优化
- 利用AI工具，对行政/人事数据进行深度挖掘与分析，生成可落地的业务洞察，支持管理决策。
3.AI技术推广应用
- 推动AI工具在人事部内的普及与应用。
任职资格
1、学历与专业：本科及以上学历，计算机科学、人工智能、管理学、人力资源等相关专业优先。
2、工作经验：1年以上行政/人力资源经验，有HR应用系统操作经验（如HR系统流程自动化、智能招聘系统、数据仪表盘应用等）。
3、热爱钻研新工具新技术的使用。