培训专员（代理制）
1、岗位职责：
（1）根据公司规划，完成网点新人的培训组织、运作；
（2）负责网点新人客户活动的组织召开
（3）追踪网点新人的绩效指标并推动改善
（4）负责网点新人的留存和辅导工作
（5）领导交办的新养类其他工作。
2、任职要求
学历：大专以上学历，本科优先；
（1）有强烈的责任心、领导力，善于沟通表达；
（2）年龄30-45周岁，拥有2年及以上保险销售经验、优秀外勤讲师、导师优先；
（3）过往有新人养成工作经验，或者管理过团队的内外部既有、主管优先。
（4）熟练掌握各种办公软件。
3、岗位优势：
（1）薪酬透明，提奖收入不设限；
（2）管理层储备，作为项目高速发展的储备管理人员，两年后可进入业务序列管理层级。
4、福利待遇：
（1）行为津贴，关联培训运作、客户活动召开情况；
（2）综合福利保障（公司缴纳）
（3）节假日福利
（4）考核期为半年