工作职责：
1. 负责培训计划编制、培训预算制订及管控；
2. 负责营运人才、新员工等培养项目的实施和运作，跟踪培训过程，评估培训效果，及时复盘和优化；
3. 负责一线技能人才培训项目（生鲜技工等），包含技工考核定级、培训组织实施等；
4. 参与培训体系搭建与优化，协助各类人才发展项目的实施，包括梯队建设、管培生项目等；
5. 协同业务部门开发碎片化学习资源，丰富线上学习平台内容，协助线上平台的推广和管理。
任职资格要求：
1. 2年以上培训或人才发展工作经验；
2. 熟悉培训体系及流程规划，有培训项目策划及运营经验，有一定的授课经验；
3. 工作严谨踏实，具备团队合作精神，心态开放有韧性，能够积极面对各种变化；
4. 熟悉运用PPT、PS等常用软件，有微课制作和视频剪辑经验；
5. 零售行业或有一线技能人才培养经验者优先。