职责：

1、制度建立与维护：

· 政策制定：起草、审核和更新公司内部的合规政策和操作规程，确保其符合外部的法律法规和监管要求。

· 体系搭建：协助建立和维护整个公司的合规管理体系，明确各部门的合规责任。

2、合规监控与审查：

· 日常监控：对公司的业务操作、广告宣传、合同文件、员工行为等进行日常监督和检查，识别潜在的合规风险。

· 专项审查：针对特定项目（如新产品上线、重大交易）进行合规审查，出具风险评估意见。

3、报告与违规处理：

· 内外部报告：定期向管理层报告公司的合规状况、重大风险事件及处理情况。

· 违规处理：一旦发现违规行为，参与调查过程，并推动整改措施的落实。

4、信息与预警：

· 法规追踪：持续跟踪与公司业务相关的法律法规、监管政策的最新动态，并分析其对公司的影响。

· 风险预警：及时就新的法规变化向公司发出风险预警，并提出应对建议。

5、协助总经办会议、季度/半年度/年度述职会议的组织与召开；

6、负责总办会工作的跟踪检查汇报、重点工作落实、形成工作闭环；

要求：

1、26届应届生，硕士学历，四六级已过，法学合规专业优先；

2、风险评估能力：能够准确识别、评估和量化各类合规风险。

3、分析研究能力：具备强大的信息搜集、法规研究和逻辑分析能力。

4、文书写作能力：能够撰写清晰、严谨的合规报告、政策。

5、严谨细致，责任心强；良好的沟通与协调能力；

6、具备学习能力、抗压能力；

7、有合规实习经验优先。