岗位职责:
1.负责开展拟任干部人事档案任前审核、背景核查、干部选拔任用考察工作。
2.组织召开干部民主推荐会，进行一报告两评议工作。
3.负责干部人事档案的建立、接收、保管、转递，以及日常管理工作。
4.统筹管理干部入职、调动、离职等事宜，进行入职、调动回访，关注干部思想动态。
5.负责直管干部兼职的初审，公司领导兼职的行文报批（或备案）。
任职要求：
1.具有良好的组织协调能力和高效的执行力。
2.能够独立处理和解决问题。
3.具备良好的沟通能力和团队合作精神。
4.对干部管理工作有清晰的理解和认识。
5.具有较强的自我驱动力和职业规划能力。