一、岗位职责

1.培训体系搭建：

· 负责制造业中高层管理人员的领导力发展项目设计与落地；

· 制定年度培训计划，优化培训课程体系。

2. 项目运营：

· 独立主导领导力、中高层培训等专项培训项目；

· 协调内外部资源，推动培训实施与效果评估。

3. 需求分析：

· 调研业务部门培训需求，针对性设计解决方案；

· 开发和维护内外部培训渠道与资源，确保年度培训计划的达成；

4. 效果管理：

· 通过考核、反馈等方式评估培训成果；

· 定期复盘优化培训流程。

5、主导新员工入职培训、培养以及管理内部讲师，包括讲师费用的申请和发放。

二、任职要求

1. 经验背景：

· 本科及以上学历，5年以上培训相关经验，制造业背景优先；

· 有独立负责中高层领导力培训项目、成功案例。

2. 专业能力：

· 熟悉领导力模型（如360评估、行动学习等）；

· 擅长课程开发与讲师管理。

3. 个人特质：

· 亲和力强，逻辑清晰，具备项目统筹能力；

· 沟通协调能力强，能推动跨部门合作。

职位福利：央国企、7险2金、年底双薪、绩效奖金、包住、餐补、定期体检