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管理 COE 团队，有做过职级体系、薪酬架构、绩效&激励等具体项目经验，做过多元化的业务激励设计及绩效考核。

很强业务理解力，灵活的激励设计能力。

本科及以上学历，5 年+人力资源 COE 经验，3年+团队管理经验，有IT服务或互联网大厂经验、咨询背景优先考虑。

语言要求:不限