【职责描述】

1、负责区域内所有门店（直营门店、加盟门店、联营门店）的日常运营管理，包括但不限于提升客户体验、成本控制、门店运营指标改善等管理工作；

2、负责门店标准化体系建设与执行，稳定提高门店QSC指标和产品质量；

3、带领直营门店伙伴积极完成门店销售收入及利润目标，确保门店销售额稳定增长；

4、统筹区域内门店的订货管理，损耗管理，排班管理，员工管理等等日常管理工作；

5、对外沟通协调，包括但不限于物业、政府机关、现场客户投诉等；

6、结合区域市场行情及竞争对手动态，积极协同市场部门制定区域门店的各类促销活动和推广计划，对活动效果做跟踪与总结；

7、团队建设：统筹管理门店伙伴培训、晋升、考核等工作。

【任职资格】

1、具有三年及以上新茶饮/餐饮连锁品牌门店运营管理经验，大专以上学历；
2、熟悉门店经营管理流程，有新店筹备及开店经验；

3、精通团队建设、目标管理、具备较强的数据分析能力；
4、良好的沟通协调能力和责任心，具备创新和拼搏精神。

【薪资及福利待遇】 7-9K+五险一金+年度体检+节日福利+餐补+交通补助