岗位职责

1、负责完成所属事业部下达的任务目标。

2、负责协助维护公司各事业部及公司控股子公司在所管辖范围的客户关系，为公司地方业务发展赋能，相关要求包括但不限于以下内容：

(1) 每年不少于 2 次对指定客户进行商务活动（各省指定客户名单由公司市场与战略客户管理委员会提供）；

(2) 积极主动参与辖区内各事业部及控股子公司的市场活动（如产品发布会、行业峰会等）以及项目关键节点活动（如项目启动会、验收会等）；

(3) 积极主动邀请客户来公司参观考察；

(4) 重视及加强特殊时间节点与重要客户间的沟通互动；

(5) 积极关注、寻找并反馈商机信息；

(6) 随时关注地方市场竞争格局变化并及时反馈信息。

3、负责协助各事业部管理地方员工，组织开展地方人员团队建设，加强公司企业文化传播，相关要求包括但不限于以下内容：

(1) 主动了解辖区内员工情况，包括但不限于人员数量、岗位分工、人员变动等；

(2) 每年组织辖区内全体员工团建活动不少于 1 次，形式不限；

(3) 加强对区域内核心骨干人员、久其人俱乐部成员以及久其老友会成员的人文关怀；

(4) 主动组织或配合开展公司业务培训、公司司庆、企业文化建设等相关活动。

4、负责协助公司总部处理突发紧急事件或要求的其他工作。

任职要求

（一）候选人应具备以下条件：

1、年龄原则上不超过 45 周岁；

2、原则上应具备大学本科及以上学历；

3、具有 3 年以上同行业工作经验，且具备丰富的管理经验；

4、具有良好的地方政府和企业市场客户资源；

5、具有较强的事业心和较高的市场拓展积极性；

6、具有较强的市场前瞻性和机会洞察力；

7、具有责任心，吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；

8、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有良好的亲和力以及沟通能力。

（二）候选人应不存在以下情形之一：

1、曾经或目前被认定为失信被执行人；

2、因违法犯罪被判处过刑罚或者被剥夺政治权利；