岗位职责

1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，确保流程合规高效、人事数据准确完整。

2、办理社保、公积金增减员及日常事务处理。

3、统计核算员工考勤、绩效考核数据，协助薪资发放。

4、解答员工关于人事政策的咨询，协助处理劳动关系相关问题。

5、参与组织员工培训、企业文化活动及员工关怀项目。

6、协助招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人沟通。

7、按时保质完成本职工作，以及上级交办的其他人力资源相关任务。

任职资格

1、本科或以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。

2、熟悉劳动法规及人力资源管理基础知识。

3、熟练使用办公软件，有AI工具使用经验（如智能表格、数据分析工具等）者加分。

4、执行力强，学习能力强，具备多任务处理能力。

5、工作态度积极，思考问题正面，有团队合作意识，具备良好的沟通协调能力。