一、薪酬福利
1、负责总部每月五险一金的统计与办理；
2、工资的计算发放及相关数据的统计；
3、负责日常劳资工作（工资调整、定级的手续办理；考勤统计等）。
二、员工关系
1、与员工签订劳动合同和其他相关协议；
2、各类人事手续的办理（员工入职、离职、变动等）；
3、居住证、积分落户等事务的办理。
4、及时维护人力信息系统，并监督下属子公司及时更新；
5、对接集团事务性工作（每月固定报表汇总提交等）
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利、免费班车