【岗位职责】：
1、负责组织开展招聘、甄选、面试、安置工作；
3、维护、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才库；
4、负责员工关系：入离调转的办理；
5、负责社保公积金、工作居住证的办理、考勤核算；
6、负责协助企业文化宣导；
7、完成领导领导交办其他事情；
【任职要求】：
1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；
2、具有较强的表达沟通和协调能力，有大局观；
3、具有较强的执行力和责任心，团队合作服务意识强；
4、接受优秀的应届毕业生。