1、执行和落实省分公司银保渠道的开拓计划，完成本地区的绩效目标。

2、根据省分公司重点工作内容制定地区经营计划，并有序组织地区营销活动的策划与推动。

3、人员管理与培养。具备辅导并提升队伍的能力，吸引保留关键岗位人才；承担银保内勤团队和销售团队的建设和管理，并对其进行业务辅导、绩效考核和提升培养，指导、参与理财顾问的招聘审核。

4、维护合作渠道关系，同工行渠道建立良好关系和沟通机制，保证业务的畅通发展。

5、确保按照国家法律，法规，监管规定，公司内部规章制度履行相应责任和反洗钱义务；管控当地银保业务的各类风险， 持续改善提升业务品质和运营保单相关服务，确保业务的可持续发展。

6、具备一定的培训能力，有大型培训和活动的授课或宣讲经验优先考虑。

7、完成上级安排的其他工作。