工作职责：
负责协助人力资源负责人开展公司人力资源各项基础工作；
协助推进人员招聘、薪酬福利、员工关系、培训发展及外事相关人力资源工作，保障人力资源工作有序落地；
助力公司人才队伍建设，严格遵循国央企人力资源管理纪律与保密要求。
人员要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共事业管理等相关专业；
2、5年以上国央企人力资源相关工作经验，熟悉国央企人力资源管理流程，有完整的人力资源基础经验为佳、有外事管理相关经验为佳；
3、熟悉人力资源相关法律法规（劳动法、劳动合同法等）及国央企人力资源合规要求；
4、基本的数据统计与整理能力，能熟练完成各类人力资源报表的统计、汇总工作；
5、严谨细致认真负责沉稳踏实务实肯干，能适应多任务并行、临时性工作较多的工作节奏，不浮躁、不敷衍，贴合国央企工作作风。
补充信息：
1、中央企业，位置在丰台科技园，交通便利；
2、需要与国际人才签劳动合同，派驻到该央企工作；
3、长期稳定，能提供良好的薪资待遇。