岗位职责：
1. 负责员工入离职、转正、调岗等手续办理，确保人事流程合规高效；
2. 负责员工档案管理、劳动合同管理及人力资源信息系统数据维护，确保信息准确完整；
3. 协助招聘工作开展，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及接待等；
4. 负责社保、公积金、商业保险等福利事务的申报与办理；
5. 协助培训、绩效、员工关系等模块的基础执行与数据支持工作。
岗位要求：
1.1年以上人力资源相关工作经验或优秀应届毕业生；
2. 熟悉至少两个人力资源模块的基础操作；
3. 了解《劳动法》《劳动合同法》等基础法律法规
4. 具备人力资源数据分析经验，能独立完成数据建模与洞察分析；
技能要求：
1. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）；
2. 了解主流HRIS系统基础操作（如北森、Moka、SAP-HR等）；
3. 具备良好的写作能力和基础数据分析能力，能完成数据整理与统计，掌握Python/SQL等数据分析工具优先。
福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、定期体检。