岗位职责：

1. 负责办理招聘、培训、考勤、薪酬等各项人力资源具体工作。

2. 负责公司人事档案的存放和管理。

3. 负责办理入职、职务任免、调配、解聘、离退等具体人事工作。

4. 执行公司各类规章制度，处理员工奖罚事宜。

5. 负责工会、党组织日常联络工作，帮助建立积极的员工关系，组织实施员工的各类活动。

7、公司车辆管理、办公用品管理、快递管理、宿舍食堂日常管理等行政性工作。

8. 完成领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1、年龄：22-35岁

2、学历：人力资源及管理类专业大专以上学历

3、经历：1年以上人事工作经验。

4、性格要求：

①具有良好的道德品质，具备人力资源相关知识和技能。

②性格开朗，亲和力强。