岗位职责：

1.制定公司人事行政部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结；

2.负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度，对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3.制订工作流程、绩效考核标准、激励方案、薪酬方案及培训内容；

4.协助推动公司理念及企业文化的形成；企业文化管理工作，组织、协调公司员工活动；宣传企业文化。

5.起草及归档公司相关文件，搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；

6.负责公司年度、季度、月度等相关会议的策划、组织和实施；

7.组织策划公司年度旅游、员工活动等等；

8.负责维护员工关系，协调处理员工与公司间的矛盾。

9.负责监督员工考勤，统计考勤结果。

10.培训计划，并督促落实早会的主持，员工激励。组织策划员工活动.

任职要求：有跨境电商公司工作经验优先考虑

1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业，

2、1-2年以上企业人力资源管理/行政工作，跨境电商公司相关经验；

3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；

4、责任心强，适应能力强，善于学习、接受新事物；

5.具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6.熟悉当地劳动法律法规，规避企业用工风险，降低企业人工成本。