1、通过电话提醒等方式与欠款用户进行沟通，教导客户正确缴费方式，偿还欠款。

2、指引逾期欠款人及时、准确的缴清逾期欠款;

公司薪资福利体系：

1、具有业内竞争力和吸引力的薪酬；

2、转正帮购买社会保险；

3、工作满一年的员工可享受5天带薪假期；

4、子女补贴；

5、其他带薪假有产假、陪产假、节日礼物、生日、结婚礼金等；

6、公司为每一位员工设置每月活动基金，部门可组织“团建”活动，如：旅游、轰趴等；

7、晋升空间：系统化培训，职业导师导师指导并为优异人才提供快速晋升通道。