岗位职责：
1、依据公司战略，制定技术革新规划，建构技术管理机制，确定技术相关标准；
2、负责技术标准制订，如尺码尺寸标准等（对初板的审定跟踪，以及确定款式和打板。）
3、对样板等技术资料审核、确认、放行。
4、负责指导工艺组的工艺单编写与审核。
5、负责安排人员核算大货生产的用料标准。
6、监督主持新款产品生产前的产前会议。
7、负责定期组织本部门员工对专业制板技术和新款式制板工艺技术的学习，不断提高整体技术水平。
8、负责组织力量解决纸样、制版、工艺技术上的难题。
9、负责制定本部门各岗位的工作职能，工作定额，工作规章制度，并负责检查和考核。
10、对生产中可能出现或提出的问题及事项进行解释、解决。
任职要求：
1、服装设计、纺织工程等专业优先；
2、在服装企业同岗位5年以上工作经验；
3、在服装制作和工艺革新等技术方面有一定的实战经验；