工作内容

1.销售计划的制定与执行：根据公司年度销售计划，分解并制定销售人员具体的销售目标；指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标；　

2.销售回款：每月分析下属的应收帐反馈信息，确保货款顺利回收；

3.市场开发：制定市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，对客户公司情况进行跟踪；

4.销售信息管理：保证销售信息的及时性、准确性和完整性，为销售、采购、生产等决策的制定提供支持；

5.销售团队建设：组织对下属员工的招聘、培训、工作任务分配及业务指导等，制定下属的考核目标并定期沟通绩效评估结果、提出改进建议，帮助下属员工提高工作业绩。

任职要求：

1.销售经验3年以上，业绩良好，能够独当一面；

2.有2年以上销售一线工作经验，对市场营销有深刻认知，有良好的市场开拓能力及判断能力，以及较强的组织管理能力。