1、部门人员管理及日常考勤管理、新员工入职接待等；
2、对接人事部门工作，如应聘人员的预约，新入职员工对接、员工考勤、福利管理等；
3、对接行政部门工作，如办公物品的领用，车辆安排、企业文化宣传、员工活动等；
4、部门日常报表、文件的撰写、整理，签报的提交；
5、其他领导交办的临时事务；