岗位职责：
1、统筹公司人力行政全面管理工作；
2、熟悉人力资源各个模块工作开展及要求，能独立指导行政工作；
3、熟悉地产开发流程及各业务部门工作内容；
4、善于沟通协调，提升团队凝聚力。
任职资格：
1、本科以上学历，年龄40周岁以下；
2、具备地产百强企业公司从业经历，有区域公司从业经验；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力、解决问题能力；
4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。