岗位描述
1、公司人事招聘工作，公司有固定的合同招聘网站。人员流动频率不大，基本没有招聘压力。
2、办公用品的采购，有固定合作单位两三个月电话订购一起，单位统一付款不用垫付。
3、员工生日福利的申请，每位员工都统一标准走公司流程。
4、劳务合同的保管，只是合同的签订与保管，不涉及业务谈判。
5、公司员工证书保管，到期再教育网上报名跟踪完成证书的有效使用。
6、每月考勤数据的整理与汇总，公司实行钉钉打卡，可能直接导出数据。
7、双休，很少有加班，正常节假日都放假。
8、薪资制度分等级工资有不同幅度的增长，组织不定期的团队拓展活动。
9、处理领导交办的临时性事务工作。
岗位要求
1、能熟练应用办公软件。
2、主动性强，工作不拖拉。
3、善于沟通和交流。
职位福利：高温补贴、提供中餐、周末双休、缴纳五险、不定期团建