一、岗位职责
负责招聘渠道开拓与维护，对接企业客户、院校、劳务合作方，拓展人力供给与需求资源。
开展市场调研，收集区域用工信息、竞品动态、薪酬水平，形成分析报告。
协助组织线下招聘会、校园宣讲、校企合作等活动，执行市场推广方案。
负责岗位信息发布、简历筛选、初步面试邀约、人员跟进与入职对接。
维护客户关系，跟进企业用工需求，提升服务满意度与复购率。
完成数据统计与报表提交，包括到岗率、招聘进度、渠道效果等。
配合团队完成人力输送、派遣等相关业务落地。
二、任职要求
大专及以上学历，人力资源、市场营销、工商管理等相关专业优先。
1 年及以上人力资源、招聘、市场、劳务派遣或客服相关经验优先。
熟悉招聘流程、常用招聘渠道，具备一定的客户开发与沟通能力。
性格外向，表达清晰，执行力强，能承受一定工作压力。
熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与文案撰写能力。
有本地劳务资源、院校资源、企业客户资源者优先录用。