在海南正达，意味着长期的职业发展，而不是迫不得已的为生活所迫

公司的发展进入快速道，欢迎敢于接受挑战的你过来聊一聊，畅想行业和未来......

事业平台:

1、海南正达致力于打造成世界级植物营养软调控创立者，最大限度地推动中国新农业现代化的进程。

2、双通道模式的职业发展路径:管理路线、专业化路线;

3、组合多样的新人培养机制:

以技术老师、培训师、销售经理为师资力量的入职培训,让你对行业和产品有足够的了解，奠定充足的信心;根据员工的个人能力特征，进行一对一的带教辅导;公司提供横向发展的岗位通道，实现个人能力与职业需求的结合。

4、高效成长的环境:一个稳定、持久的行业，让你的能力在这里不断叠加，让实现自我成为一种必然。

入职福利:

1、保险福利:

公司按规定为员工缴纳"六险一金";

2、员工培训:

(1)公司为新员工制定完整的培训计划及培养方向，不定期组织员工进行专业技术能力、综合能力培训;

(2)优秀人才晋升培训;

3、交通及通讯福利:

给予在职员工话费补贴及营销人员油费补贴;

4、过节福利:

中秋、端午、春节给予所有员工发放礼品;

5、优秀员工福利:

养老基金、购房补贴、购车补贴、子女大学学费补贴、培训补贴