【储备店长】综合到手5000-8000
岗位职贵：
（无经验者勿扰）
1、负责店面的一切事宜
2、负贵店面物料保管，和食材损耗。
3、负责产品出品标准精准把控
4、对收银台和厨房员工合理分工，以及带动热闹服务氛围
5、会培训会沟通，可以做到帮教带
6、配合店长进行门店运营及交代的其他工作
任职要求：
a：初中及以上学历，年龄20-40周岁，体态良
好，1-3年餐饮管理经验。（20岁以下不要）
b：勤快，有上进心，想通过努力实现价值，吃
苦耐劳
c：爱微笑，乐于沟通交际，有良好的亲
和力和服务精神
d：做事认真干净利索，富有责任感

试用期1-3个月，前1个月薪资4500，转正可直接管理一家门店底薪涨至5500，外加提成。详细的晋升考核，按表现谈待遇。
注：本店须招实干家，一切按照能力说话，好高骛远，甩手掌柜勿扰。

前期1-3个月需轮岗学习前厅接待，收银，餐品制作，后期将会系统学习门店经营与管理，包括系统订货、人员排班，员工带教、营业数据分析等内容，直到可以独立运营好一家店铺，排班制。

薪资福利：
a：底薪5k-6.5k，可晋升店长合伙人薪资范围8-10k
b：月休3，包吃住。