1、根据集团经营目标，制定食养馆计划，并组织实施；
2、负责建立食养馆接待流程，对培训体系有很深的认识和经验，组织培训；
3、负责门店商务接待；
4、根据预算标准，做好店内运营成本的把控；
5、负责食养馆线上线下的运营管理；
6、负责制定、指导，监管员工绩效考核的实施；
7、客情维护等工作。

岗位要求：

1、5年以上餐饮行业工作经验，熟悉餐饮店的运营管理流程；
2、具备较强的沟通能力、领导能力和管理能力；
3、有较强的服务意识，工作积极主动；
4、具有商务谈判能力，能够有效地与顾客、员工及合作伙伴进行有效沟通和协调。