负责公司人员招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通等。

负责员工内部调拨流程的执行与协调，确保调动手续合规、高效。

根据业务需求进行人员分配与调度，优化团队资源配置。

管理公司全员考勤，审核考勤数据，处理异常情况并定期汇总报告。

建立并维护员工人事档案，确保档案的完整性、准确性。

协助制定与完善员工考核制度，组织实施绩效考核并跟踪反馈。

处理日常人力资源相关事务。