招聘人力资源经理/主管，岗位职责：
1、根据企业发展战略，制定并优化人力资源整体规划与实施方案；
2、统筹管理招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源各模块工作，提升组织效能；
3、推动企业文化建设，提升员工满意度与归属感，优化员工关系管理；

任职要求：
1、具备3-5年经验
2、有外资经验者优先
3、具备扎实的人力资源管理理论基础及丰富的实操经验；
4、熟悉人力资源六大模块，能够独立开展组织发展与人才管理相关工作；
5、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效推动跨部门协作；
6、具备较强的数据分析与问题解决能力，能够根据业务需求制定有效策略；
7、年龄：22–35
福利待遇
1、缴纳五险一金
2.节假日福利
3.双休