岗位职责 1. 负责公司各部门招聘需求的对接与梳理，结合业务发展目标制定阶段性招聘计划，明确招聘渠道、周期及人员到岗节点。
2. 主导招聘全流程执行，包括简历筛选、电话邀约、面试组织与跟进、offer谈判及入职手续协助办理，确保招聘效率与质量。
3. 负责BOSS直聘等主流招聘平台的账号运营与维护，优化岗位发布文案，及时刷新岗位信息，主动挖掘、沟通潜在候选人，拓展人才储备库。
4. 建立并完善招聘效果评估体系，定期统计招聘数据（到岗率、招聘周期、渠道转化率等），输出招聘复盘报告，持续优化招聘策略。
5. 维护与候选人的良好沟通，做好面试体验管理，同时负责新员工入职初期的跟进对接，协助解决入职相关问题，提升新员工留存率。
6.负责员工福利、节日礼品及办公用品的采购、发放与管理；
7.办理员工社保的及时增员、减员及相关手续；
8.协调处理办公区域内设备设施的日常报修、维护与保养。
9. 完成上级交办的其他人力资源相关辅助工作。
任职要求：
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大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
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具备1-3年及以上人事招聘相关经验，熟悉招聘全流程，熟练使用BOSS直聘等招聘平台；