**岗位职责：**
1. 协助人力资源经理进行日常人事工作，包括招聘、培训、员工关系管理等。
2. 负责简历筛选、面试安排及候选人跟进。
3. 维护员工档案，更新员工信息系统。
4. 协助组织公司内部培训和活动，提升员工凝聚力。
5. 处理员工的入职、离职手续，确保流程顺畅。
6. 协助编制人事报表和分析数据，为决策提供支持。
**任职要求：**
1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2.年龄20-30。
3.具备良好的沟通能力与团队合作精神，细致耐心
4. 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel。
5. 有相关实习经验者优先考虑。
**福利待遇：**
1. 综合薪资：3000-5000
2. 定期培训和职业发展机会