一 岗位职责 1. 负责人员招聘、入职离职手续办理 2. 考勤核算、社保公积金办理及薪资协助 3. 员工关系维护，劳动合同管理 4. 人事档案整理，完成日常人事事务 二 基本要求 1. 本科及以上学历，35周岁以下，人力资源、行政相关专业优先 2. 2年左右人事管理相关经验，最好有文旅行业工作经验 3.要求形象好，气质佳 4. 熟悉基础劳动法，熟练使用办公软件 5. 沟通顺畅，细心负责，有保密意识，执行力强