岗位内容：
1、负责员工入、转、调、离全流程手续办理，建立并维护员工人事档案，确保基础人事工作的合规与准确。
2、完成员工月度薪资核算、个人所得税计算与申报，以及薪酬的按时发放，并处理相关数据统计与分析。
3、全面负责员工社保、公积金的开户、缴纳、转移、基数调整及日常政策咨询与答疑。
4、协助设计员工福利和激励计划，如员工假期、福利体系、餐饮补贴等。
5、负责基础行政工作的执行与维护，包括办公环境管理、固定资产登记、办公用品采购与发放、日常供应商对接等。
6、高效完成上级交办的其他综合性工作，适应公司业务节奏，保障人力与行政支持工作的高效运行。
7、参与组织员工培训和发展，促进员工继续学习和成长。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备5年以上人力资源及行政综合岗位工作经验，其中需包含独立负责薪资核算、个税申报及社保公积金操作的全盘经验。
2、熟悉劳动法律法规、薪酬福利政策、个人所得税计算与申报流程。
3、熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
4、能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。