职位描述: 1、负责驻外项目人员招聘管理、员工关系管理等工作； 2、负责驻外项目属地雇员的招聘、面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作； 3、制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业； 2、 1-2年工作经历，有外派项目经验者优先； 3、熟悉人力资源工作1-2个模块的工作流程、法律规章等； 4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。试用期三个月4000，试用期后5000，每天有效工作时间7小时，不加班，每半年加500元，连续加3年。本工资是税前工资，双休，节假日按国家规定放假。