岗位职责：

1、人事基础工作：

招聘全流程；组织员工培训并跟踪记录，包括主导入职培训，组织专业培训；办理员工入职、离职手续，管理人事档案；统计员工考勤、员工提成及假期，并确保数据准确无误。

2、负责前台接待、访客登记、引导及通知相关部门；管理会议室及设备使用。

3、负责库房物料的采购、发放及库存管理；维护办公设备（如打印机、复印机）的正常运行，联系维修；并进行质量监控和成本控制

4、后勤、费用报销，上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、25-35岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、擅长招聘模块，熟悉各大招聘软件，具备分析招聘数据能力；

3、2年以上行政人事工作经验，熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT）；

5、形象端正，举止得体，有较强的服务意识，善于沟通交流，有亲和力，有耐心和责任心；

6、加分项：有中老年行业工作经验。