岗位职责：

1. 负责招聘全流程实施，包括渠道维护、简历筛选、面试安排及入职跟进。

2. 独立办理员工入、转、调、离手续，建立和维护员工人事档案。

3. 负责员工劳动合同管理、劳动关系处理及相关风险预防。

4. 负责员工社会保险、住房公积金及各类福利的申报、缴纳与日常管理。

5. 开展薪酬核算、考勤统计及数据分析支持。

6. 配合开展员工活动、文化宣传、党建及工会相关工作。

7. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。

2. 年龄25-35周岁，具备3年以上人事相关工作经验，熟悉招聘、劳动关系、党建和工会等模块操作。

3. 具备良好的沟通协调能力、责任心和职业操守，做事严谨细致。

4. 具备一定的文字处理能力和数据敏感性，熟练使用Office办公软件及相关人事系统。

5. 要求中共党员，有工会、党建工作经验者优先。

6. 持有C1驾驶证，并能熟练驾驶者优先。