1. 战略招聘：独立负责公司核心业务——健康财富规划师（HWP）团队的全流程招聘，包括人才寻访、面试评估与录用跟进。
2. 高端寻访：通过多渠道精准触达并吸引金融、医疗、企业主等领域的精英人才，构建高端人才储备。
3. 面试专家：主导专业面试，精准评估候选人的综合素质、创业精神及与岗位的匹配度。
4. 业务协同：深入理解HWP业务模式与“金融+医养”生态，为业务团队提供精准的人才支持与市场洞察。