储备主管

公司名称：中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司
工作地点：武汉市武昌区君临国际武汉数创大厦7-10楼
薪资范围：5000-25000元/月
工作性质：全职
工作时间：08:30-17:30（弹性工作制，工作自由），周末双休

岗位职责

1. 个人业务拓展：依托中国人寿丰富的保险产品体系（寿险、健康险、意外险、年金险等），自主开发客户资源，为客户提供专业的保险需求分析、定制化保障方案及全流程服务（投保、理赔、保单保全等），完成个人销售目标。

2. 团队储备培养：作为公司重点培养的管理人才，学习团队组建与管理技巧，协助团队主管进行新人招募、面试及岗前引导，参与团队日常管理事务。

3. 业务指导与培训：在自身业务熟练的基础上，为团队新人提供业务知识、销售技能等方面的指导与帮扶，助力新人快速成长，共同提升团队整体业绩。

4. 市场与客户维护：关注保险市场动态，积极拓展新的销售渠道，维护老客户关系，建立长期稳定的客户网络，提升客户满意度与忠诚度。

5. 学习与晋升：参与公司组织的专项管理培训（包括团队管理、领导力提升、业务策略等），不断提升自身综合能力，通过考核后晋升为正式团队主管，独立带领团队开展工作。

岗位要求

1. 25-45岁，大专及以上学历，有销售、保险、金融等相关工作经验者优先，具备团队管理经验或有强烈管理意愿者优先。

2. 具备优秀的沟通表达能力、人际交往能力与客户服务意识，性格开朗，抗压能力强，目标感明确。

3. 认同中国人寿企业文化，热爱保险行业，有责任心，具备良好的团队协作精神与领导潜质。

4. 熟悉基本办公软件操作，具备一定的市场分析、判断能力及问题解决能力。

5. 持有保险从业资格证者优先，无经验者公司提供系统的岗前培训与导师带教。

薪酬福利

1. 业绩提成+团队管理津贴+绩效奖金+季度奖+年终奖，综合薪资上不封顶，收入与能力、业绩挂钩，发展空间广阔。

2. 弹性工作制：核心工作时间08:30-17:30，工作安排灵活自主，可根据个人情况规划工作节奏，平衡工作与生活。

3. 周末双休：法定节假日正常休息，享受完整的休息时间，充分保障个人生活质量。

4. 专属培养体系：提供“新人特训+管理进阶+领导力提升”的全流程专项培训，配备资深导师一对一带教，助力快速成长为管理人才。

5. 完善福利保障：入职即享五险一金、高额商业保险、节日福利、带薪年假、团队团建、年度旅游、员工体检等。

6. 清晰晋升通道：储备主管→团队主管→部门经理→区域总监，透明化晋升机制，不看资历看能力，为有梦想的你提供广阔的职业发展平台。

企业亮点

中国人寿作为中央金融企业核心子公司，连续21年入选《财富》世界500强，品牌实力雄厚，客户信任度高，展业更具优势。公司重视人才培养，为储备主管提供专属的管理发展路径与丰富的资源支持，在这里，你不仅能实现个人销售业绩的突破，更能成长为优秀的团队管理者，开启职业新篇章！

应聘方式

有意者请直接在智联招聘投递简历，我们会在1-3个工作日内与你联系安排面试！