销售储备经理-招聘简章—社招

和乐门窗集团专注于门产品制造，智能制造基地和销售网络全国布局，经十多年科技创新，现已成为行业中的头部企业。
企业采取快速流动、快速提拔来提升员工能力，入职后均有专业主管进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为经营部或其他岗位负责人，工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡，但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”，热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入！
为节约你的时间和精力，以下内容务请仔细阅读。
一、前期学习内容：
1、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；
2、学习账务知识和内务管理，提升管理能力。
二、培养方向与工作职责：
1、在公司业务所辖范围内从事防盗门、钢质门等门类产品的销售业务类工作；
2、维护老客户和拓展新业务，收集市场信息以及客情沟通、客户管理、项目管理；

3、商品和库房整体管理；
4、负责公司产品收、发，账务处理等内务工作。
三、聘用要求：
1、学历：本科及以上学历，接受应届生，24-26届毕业生；

2、性别：男女不限；

3、卓越的沟通能力：能够清晰、有条理地表达观点，善于倾听，能快速与客户建立信任关系。

4、强烈的成就导向：对成功有渴望，对销售工作充满热情，能积极应对业绩压力和挑战。

5、出色的学习能力：能够快速学习并掌握公司产品知识及销售技巧，适应市场变化。

6、良好的客户服务意识：始终以客户为中心，具备解决客户问题的耐心和能力。

7、团队合作精神：善于与团队同事协作，共享信息，共同达成团队目标。

8、诚信正直：具备良好的职业道德，为人踏实、可靠。

四、工作地点及要求湖北、江西、湖南，中心城市和基地为主
五、薪酬福利：
（一）实习期：主要内容为熟悉岗位以及学习和适应；时间为1个月，实习薪酬3000元；有相关销售工作经验1年以上免除实习期；
（二）试用期：2—5个月；试用薪酬为4400元/月+加班补贴*80%，试用期不要求硬性的业绩任务。
（三）转正期后：

“业绩保护期”3个月：本科无责底薪5500元/月+销售一线岗位补贴600元/月+加班补贴880元/月（累积180小时用于调休，超过部分在当月工资中计发）+ 绩效津贴（绩效津贴按经营部整体业绩计提分配）；

保护期后实行“绩效工资制度”3600元/月+销售一线岗位补贴600元/月+加班补贴880元/月+绩效津贴+奖金，综合收入8000+，上不封顶；

（四）补贴说明：所有补贴自转正享受，全额计发。
六、其他福利：公司提供免费住宿，水电气费补贴、通讯费补贴。
七、年度薪酬：10—15万元 综合月均收入8K-12K
八、特别提示：
差旅费用均为公司承担，公司支付成本旨在长期培养事业心强的员工，要求员工服从工作地点安排、吃苦耐劳。