⼯作地点： 武汉
【职位概览】
我们正在寻找⼀位具有深厚系统⼯程背景的远⻅卓识者担任CTO。您将作为研发团队的“总设计师”，负责将复杂的⼿术机器⼈产品构想转化为
可落地的⼯程⽅案。
【核⼼职责】
1. 系统架构与任务拆解（核⼼任务）
主导⼿术机器⼈系统的总体架构设计，将整机系统科学地拆解为机械、电控、软件、视觉等⼦系统。
制定详细的⼯作分解结构（WBS），定义各模块的输⼊输出接⼝及技术指标，确保各⼦系统的⾼效集成与协同。
2. 团队组建与资源配置
根据产品架构的拆解结果，规划⼈才图谱，从零组建或优化各学科技术团队（结构、算法、嵌⼊式等）。
识别关键技术路径上的资源瓶颈，合理分配研发资源，确保技术团队的结构与产品需求⾼度匹配。
3. 技术决策与⻛险管理
对核⼼技术路线（如主从控制延迟、⼒反馈机制、精密传动结构）进⾏最终决策。
在研发早期识别重⼤技术⻛险与结构设计隐患，平衡性能、成本与临床适⽤性，制定备选⽅案（Plan B）。
4. 研发管理与进度把控
建⽴符合医疗器械法规（如ISO 13485）的研发管理流程。1 / 2招聘启事：⾸席技术官 (CTO)
主导研发⾥程碑评审，监督各⼦系统开发进度，确保产品从概念验证（POC）到⼯程样机（EVT）、设计验证（DVT）的顺利转产。
【任职资格】
必须项：
教育背景： 机器⼈、机电⼀体化、⽣物医学⼯程或相关专业硕⼠及以上学历。
系统经验： 10年以上复杂机电系统研发经验，⾄少5年技术团队管理经验。
专业背景： 必须具备机器⼈系统⼯程师（System Engineer） 或系统架构师背景，精通运动学、动⼒学建模及实时控制系统。
架构能⼒： 具备极强的复杂系统拆解能⼒，能够展⽰过往主导的⼤型系统WBS案例。
优先项（加分项）：
医疗背景： 有⼆、三类医疗器械（尤其是⼿术机器⼈、⼤型影像设备）完整研发全周期经验者优先。
法规认知： 熟悉FDA、NMPA及CE MDR相关法规，理解GB 9706系列标准，有医疗器械注册检测配合经验者优先。
临床转化： 有过与临床医⽣深度合作，将⼿术术式转化为⼯程语⾔的成功案例。
【薪酬待遇与福利】
薪酬： 提供业内极具竞争⼒的薪资，具体⾯议，我们将根据您的经验和能⼒提供匹配的薪资⽔平。
激励： 核⼼项⽬股权/期权激励计划，与公司及项⽬发展深度绑定。
福利： 五险⼀⾦、节⽇福利、专业培训、职业发展⽀持等。
平台： 与顶尖⾼校科研团队及业界专家深度合作，⼴阔的职业发展空间和技术成⻓平台。