行政方面：
1，负责公司各项行政管理规章制度的落实；
2，企业文化及制度与政策的宣导，员工活动的组织与实施；
3，负责公司固定资产和办公用品的采购，管理，办公费用的计划和统计
4，规划，指导，协调公司行政服务支持等各项工作。
5，新员工培训工作；
人事方面：
1，负责公司各项人事规章制度的落实；
2，负责公司人员招聘管理，制定招聘策略和招聘渠道维护，简历甄别和招聘测试，面试，筛选，录用等；
3，公司往来办公室接待工作。
岗位要求：
1，形象气质佳，行政管理，人力资源，管理学或相关专业优先；
2，熟悉行政人事工作流程，具有行政及人力资源相关管理工作经验；
3，较强的文字，语言表达，组织，沟通能力，较强的时间管理意识；
4，有团队建设经验，亲和，善于沟通。