工作职责
1. 主导全渠道人才招聘体系搭建，精准匹配业务部门的团队配置需求，提升核心岗位的到岗效率。
2. 统筹行政板块的日常运营，包括办公环境管理、固定资产调配及后勤保障，确保公司运营流畅。
3. 协助跨部门项目的资源协调与进度跟进，推动跨团队协作机制的落地与优化。
4. 负责员工关系维护，组织企业文化活动，增强团队凝聚力与归属感。
任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先。
2. 具备1年以上综合行政或人力资源管理经验，熟悉招聘全流程与员工关系管理。
3. 拥有较强的沟通协调能力与问题解决能力，能独立处理复杂的行政事务。
4. 工作细致严谨，具备良好的服务意识与团队协作精神，抗压能力强。