岗位职责:
1. 企划方案制定：基于商场定位与年度经营目标，统筹制定年度、季度、月度营销企划方案，涵盖节庆促销、主题市集、品牌联动、会员专属活动等，确保方案兼具创新性与落地性。
2. 活动全流程管控：负责活动从策划、预算编制、供应商筛选、商户沟通到现场执行、复盘总结的全流程管理，严格把控成本与活动效果，保障活动安全有序开展。
3. 品牌推广与渠道运营：整合线上线下推广渠道，运营商场官方微信公众号、抖音、小红书等新媒体账号，策划爆款内容提升商场曝光度；联动本地媒体、KOL资源，拓展异业合作渠道，扩大商场影响力。
4. 数据分析与策略优化：定期分析活动客流、销售转化、会员增长等核心数据，输出复盘报告，提炼经验并优化后续营销方案，持续提升企划工作ROI。
5. 团队管理与协作：带领企划团队开展日常工作，合理分配任务、指导团队成员提升专业能力；与招商、运营、客服等部门紧密协作，确保营销活动与商场整体运营节奏一致。
6. 商户与会员服务：对接入驻商户，了解商户营销需求，提供定制化企划支持，提升商户满意度；围绕会员生命周期策划专属活动，提升会员活跃度与忠诚度。
基本要求:
1.学历专业：本科及以上学历，市场营销、广告学、工商管理、视觉传达等相关专业优先。
2.年龄范围：40岁以下，具备良好的职业素养与抗压能力。
3.经验背景：5年以上商业企划相关工作经验，3年以上大型购物中心、百货商场同等岗位管理经验，有成功营销活动策划落地案例者优先。
核心能力要求:
1. 策划统筹：具备敏锐的市场洞察力与创新思维，能结合节日、热点及商场定位，独立制定年度/季度企划方案及主题营销活动（如周年庆、节庆促销等），全程把控策划、预算、落地及效果评估全流程。
2. 资源整合：熟悉线上线下营销渠道，能熟练运用抖音、微信、小红书等新媒体平台，擅长联动商户、媒体、供应商开展整合营销，具备优质资源储备者优先。
3. 数据分析：能精准分析客流、销售转化、传播声量等数据，输出复盘报告并优化策略，确保企划工作ROI最大化。
4. 团队管理：具备优秀的团队领导与跨部门协作能力，能合理分配任务、培养团队成员，高效协调内外部资源推进项目落地。
5. 专业技能：具备良好的审美能力与文字功底，熟练使用办公软件及基础设计软件，能把控活动视觉设计方向与宣传文案质量。
综合素质要求:
1.具备强烈的目标导向与结果意识，责任心强，对商业趋势与消费需求变化高度敏感。
2.拥有出色的沟通协调、商务谈判能力，能有效处理商户对接、危机公关等各类事务。
3.认同商场经营理念，具备大局观，工作热情饱满，能适应多项目并行的高强度工作节奏。
薪酬福利:
1. 薪资结构：基本工资+ 绩效奖金 ，具体面议。
2. 基础福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工餐补。
3. 职业发展：提供专业技能培训、晋升通道透明，支持员工参与行业交流活动。
4. 其他福利：团队建设活动、员工内购优惠、舒适办公环境。
应聘方式:
投递时请附个人近期作品或主导的营销活动案例。