一、核心职责
制定销售策略，统筹团队完成签约、续费及转介绍目标；
指导团队提升业务能力，处理复杂客诉与销售问题；
分析销售数据，优化流程，反馈市场动态。
二、任职要求
具备销售统筹与团队管理、激励能力；
熟悉教育行业，谈判及问题解决能力强；
目标导向，抗压性强，沟通协调力佳。
三、关键产出
达成团队销售目标，提升人均产能与客户留存率。