岗位职责：
1、负责管理销售团队的业绩、培训；
2、领导咨询团队，提高职业、专业素养、服务意识，有效提高新签率；
3、负责校区咨询工作的计划和实施，参与制定、执行相关政策和制度；
4、负责校区咨询、市场团队的管理；
5、根据公司的发展战略制定团队整体规划，建立并完善培训管理体系；
6、完成上级交待的其他任务；

岗位要求：
1、大专学历以上；
2、具有敏锐的市场洞察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力；
3、1年及以上销售团队管理经验；
4、热爱教育行业,有良好的客户服务意识，善于处理复杂的关系及较强的交往能力；
专享福利：
1、高薪：高底薪+月奖金+季度奖；
2、完善的培训机制（新员工培训+部门培训+管理培训）；
3、广阔晋升空间（每年3-4次竞聘机会，顾问-主管-经理-副校长-中心校长-区域总监）；
4、除国家规定五险一金外，提供额外商业保险；
5、节日礼品，结婚、生育慰问，丰富的团队活动；
6、法定年假＋福利年假；