岗位职责：
1，负责公司日常人事行政事务，包括员工入职，离职，调动等手续办理；
2，管理员工档案，确保信息更新及时准确，维护人事系统数据；
3，协助组织公司各类员工活动，提升团队凝聚力与企业文化；
4，处理员工关系，解答员工咨询，协助解决劳动纠纷；
5，参与制定和优化人事行政管理流程，提高工作效率。
薪资待遇：早九晚六周末双休
无责底薪4500+提成
任职要求：
1，具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理员工关系；
2，熟悉国家劳动法律法规，能够合法合规地进行人事管理；
3，具有较强的组织协调能力和解决问题的能力；4，熟练使用办公软件，具备一定的文档撰写能力；5，具有团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。