岗位职责：

带领咨询团队完成业绩目标，监督指导团队日常工作；

优化咨询流程与销售策略，提升团队转化率；

组织培训及案例分析，提升团队专业能力；

协调部门资源，参与课程设计与市场策略制定。

任职要求：

3年以上公考咨询或教育团队管理经验，有突出业绩案例；

精通公考政策及培训市场，具备出色的团队统筹能力；

擅长数据分析与策略规划，能有效推动业务增长。

薪资待遇：面议（基础年薪+团队绩效奖金+超额激励，期待与优秀者共创价值）。