岗位内容：
1. 制定销售团队的年度计划和季度目标，并执行。
2. ，分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议，确保达成目标。
3. 协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。

任职要求：
1. 具有2年以上销售经验，其中3年以上担任销售经理职务。
2. 良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够独立分析和解决问题。
3.熟悉CRM系统和销售流程，对销售目标和绩效考核有深入的了解。